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          人才戰略

          致力于為每位員工打造一個公平、公正、健康、良好的綠色平臺,公司依靠建立良好的激勵機制與管理體制,來引導員工,推動其進取意識和創新精神,最終通過健康、正確的渠道去滿足員工自我實現的需求,獲得自己的利益。

          熙菱的目標是用富有人文精神的企業文化構建一個人本主義團隊,進而使企業展翅高飛,長足發展。我們提供給每一位認可公司核心價值觀、愿意和我們的事業共同奮斗者,以崇高的敬意和相應的崗位,并使其享有與崗位等級相適應的薪酬待遇。

          熙菱特別關注于員工的培訓與發展,我們為每一位員工提供成長與發展的空間,并為此搭建完善的培訓體系,以確保每一位員工在競爭激烈的當今,始終保持競爭力和吸引力。

          我們的人才戰略口號是:
          晉升來源于自己的努力和所創造的價值

          職業發展

          為了拓寬員工職業生涯通道,有效開發與合理利用公司人力資源,明確員工發展方向,發揮員工專業特長,促進公司與員工共同發展,實現人才強企戰略。

          公司任職資格雙向晉升通道,與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

          誠聘英才

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